Algérie: Le Salon international du recrutement du 27 au 29 juin à Alger

	Envoyer par email Imprimer cet article Poster un commentaire

La Tribune (Algiers)

8 Mai 2008
Publié sur le web le 8 Mai 2008

Badiaa Amarni

La 5ème édition du Salon international du recrutement et des ressources humaines (SIRRHA) en Algérie se déroulera les 27, 28 et 29 juin prochain au palais des Expositions des Pins Maritimes. A cette occasion, une conférence de presse a été animée hier par M. El Ouahdoudi Mohamed, directeur général du Salon international du recrutement en Algérie (SIRA) dans les nouveaux locaux de l'entreprise à Chéraga.

Cette dernière a porté sur les bilans des éditions précédentes, la fiabilité des offres d'emploi, les nouveaux dispositifs de l'Etat dans ce domaine, de même que sur les nouvelles règles du marché du travail qui impose une double contractualisation salariés/entreprises avec des exigences croisées, nous explique M. El Ouahdoudi. A ce propos, notre interlocuteur précise que «le salarié se doit de respecter les périodes de formation et d'amortir les frais, et l'entreprise, la législation de travail et d'offrir des perspectives d'évolution à son personnel sur plusieurs années», ajoutant que c'est cela qui va de plus en plus marquer les relations du travail.

Le directeur général du SIRA a évoqué son souhait de voir le ministère à charge du secteur de l'emploi «accélérer l'opération de délivrance des agréments pour les cabinets de recrutement les plus sérieux et alléger le poids de la sanction sur les entreprises qui ont recruté de bonne fois parce que ne connaissant pas les procédures de l'ANEM [Agence nationale de l'emploi]».

Et d'expliquer qu'il est fait obligation à toute entreprise de publier l'offre d'emploi au niveau de l'ANEM et de respecter un délai de 21 jours, et la sanction intervient lorsque l'entreprise recrute sans le respect de cette procédure et sans joindre au contrat de salarié l'attestation de contrat de l'ANEM.

Une proposition a été faite par le DG du SIRA et consiste à faire évoluer le cadre législatif «par l'adoption d'un bilan social pour toutes les entreprises de plus de 30 salariés afin de mesurer la qualité de leur emploi».

Il faut savoir que le Salon international de recrutement et des ressources humaines en Algérie, parrainé par le président de la République, a accueilli pas moins de 25 000 visiteurs et a permis une offre de 15 000 emplois lors de ses précédentes éditions. 2 700 visiteurs ont déjà trouvé de l'embauche.

M. El Ouahdoudi dira qu'en l'espace de trois ans seulement, le SIRRHA «est devenu la référence des salons de recrutement à l'échelle du Maghreb et du Monde arabe et africain, et un véritable rendez-vous où la décision de recrutement est immédiate lorsque les candidats répondent aux profils demandés».

Comment se présente le marché de l'emploi en Algérie en 2008 ? Le DG de SIRA fera savoir qu'il a ses forces et ses faiblesses. Ses forces sont représentées par des ressources humaines disponibles, mobiles et dévouées, une diversité de dispositifs publics d'aide à l'emploi, et des dizaines de milliers d'opportunités d'emploi. Ses faiblesses sont le manque de visibilité du marché de l'emploi et de la formation continue, la complexité du cadre réglementaire, de même que le manque de structuration des entreprises locales en gestion des ressources humaines (GRH).

Les opportunités d'emploi existent grâce aux nouveaux investissements nationaux et étrangers, à la diversité économique et stabilité politique, et l'arrivée d'entreprises avec une GRH structurée (banques, assurances, et ingénierie...). Malgré cela, des menaces pèsent sur le marché de l'emploi à cause de la fuite des cerveaux, la mise à niveau des PME locales lente, voire inexistante, et le poids de l'informel, conclut notre interlocuteur.

Read comments. Write your own.

AllAfrica collecte et indexe du contenu provenant de plus de 125 organes de presse d'Afrique ainsi que de plus de 200 autres sources d'informations et de nouvelles. Les pourvoyeurs d'informations de AllAfrica gardent l'entière responsabilité éditoriale de leur production. Les articles et documents identifiant AllAfrica comme source sont produits ou commandés par AllAfrica.

Partagez cet sur: Facebook Digg Del.icio.us StumbleUpon Muti

Copyright © 2008 La Tribune. Droits de reproduction et de diffusion réservés. Distribué par AllAfrica Global Media (allAfrica.com). Pour tout commentaire ou demande d'autorisation de reproduction ou de diffusion, contactez directement le propriétaire des droits en cliquant ici.

Faites d'allAfrica.com votre page d'accueil | Fils RSS Sign up for FREE daily 'top headlines' by email >>

Début de page | Plan du Site | Qui Nous Sommes | Publicité | Recherche | Mon Compt

Un commentaire? Remplissez le formulaire. Données Personnelles .